De gedwongen nieuwe manier van werken is voor veel bedrijven en mensen een grote eye-opener geweest. Het geeft kansen, meer vrijheid en een betere balans tussen werk en privé. En het vergroot werkgeluk. Dat is prettig. Maar is het genoeg om nieuwe talenten te behouden? Hoe zorg je dat ze langere tijd blijven? Luister hiervoor aflevering 3 ‘Talent behouden – werkgeluk ’ van de podcastserie ‘De Kracht van Talent’.
Thomas De Wulf praat in de podcast met Edzo Doeve en Roos Fleuren van DELA. DELA is al jaren beste werkgever van Nederland en had tijdens de Covid-periode zelfs een nog hogere score in het Great place to Work- onderzoek dan de jaren ervoor. Tijdens deze periode betrokken ze de hele organisatie in het bepalen van de nieuwe koers van het bedrijf. In de podcast hoor je hoe zij dit aanpakten.